Checkliste: Vorbereitung einer Moderation

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[Bearbeiten] Einführung

  • Wie begrüße ich die Teilnehmer?
  • Wie stelle ich Anlass und Hintergrund des Themas dar?
  • Wie stelle ich das Ziel der Einheit dar?
  • Wie unterstütze ich die Gruppe bei der Zielfindung und -formulierung?
  • Wie erfasse ich die Erwartungen der Teilnehmer?
  • Wie gleiche ich die Erwartungen mit dem Ziel der Veranstaltung ab?
  • Wie erfasse ich die Stimmung in der Arbeitsgruppe und wie erreiche ich, dass mögliche Störungen geäußert, gegebenenfalls bearbeitet oder erstmal zurückgestellt werden?
  • Welche Spielregeln für den Umgang untereinander möchte ich vorschlagen und mit der Gruppe vereinbaren?
  • Wie stelle ich den Ablauf und den Zeitrahmen der gesamten Einheit vor?

[Bearbeiten] Hauptteil

  • Welche Arbeitsschritte biete ich der Gruppe zur Bearbeitung des ersten Teilziels an?
  • Welche Moderationsverfahren schlage ich der Gruppe für die Bearbeitung der einzelnen Arbeitsschritte vor?
  • Wie lauten die konkreten Arbeitsfragen und spezifischen Ziele für die einzelnen Arbeitsschritte, die ich anbieten werde?
  • Wie visualisiere ich Ziele, Spielregeln und Arbeitsfragen der Moderationsverfahren?
  • Wie organisiere ich die Ergebnissicherung einzelner Arbeitsschritte?
  • Wie viel Zeit benötigt die Gruppe erfahrungsgemäß für die einzelnen Schritte?

[Bearbeiten] Abschluss

  • Wie gestalte ich die Ergebnisse für das weitere Vorgehen im Anschluss an die Sitzung?
  • Mit welchem Verfahren und welcher Fragestellung biete ich der Gruppe eine Stimmungsabfrage nach Beendigung der inhaltlichen Arbeit?
  • Wie gestalte ich den Abgleich der Erwartungen der Teilnehmer zu Beginn der Sitzung mit den erzielten Ergebnissen?
  • Wie verabschiede ich mich von der Gruppe?
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